Source : Service de communication, Rolls-Royce Canada ltée

Rolls-Royce Canada Ltée

Grandes entreprises
Fabrication d'équipements de transport
Montréal

Héros de tous les jours

Problème à résoudre

Rolls-Royce Canada ltée désirait que ses travailleurs s’impliquent davantage en matière de santé et de sécurité du travail. L’employeur souhaitait créer un nouveau mouvement qui permettrait d’influencer positivement les attitudes et comportements de la main-d’œuvre relativement à la santé et la sécurité du travail. Le but était de passer d’une culture d’entreprise « réactive » à une culture d’entreprise « proactive » et « générative », où tous les employés se sentiraient responsables et imputables, en tous lieux et en tout temps.

Mesures préventives et résultats

L’entreprise a créé le programme Héros de tous les jours, qui consiste à encourager tous les travailleurs à agir pour éliminer les risques potentiels chez Rolls-Royce dès l’instant où ils sont cernés. Les travailleurs qui sont témoins de ces actions sont invités à nommer leurs collègues pour que ces derniers puissent recevoir le titre de « héros de tous les jours ». Un comité paritaire anonyme évalue les candidatures et sélectionne les gagnants qui seront honorés lors d’une cérémonie de remise de médailles. Pour promouvoir cette initiative, une campagne vidéo a été lancée. Puisque les travailleurs sont beaucoup plus conscientisés sur la santé et la sécurité du travail, les risques d’accident sont grandement réduits.