Source : Stéphanie Potelle, CNESST

La fromagerie Hamel

Petites et moyennes entreprises
Commerce
Montréal

Programme d’accueil, de formation et de supervision des jeunes et des travailleurs

Problème à résoudre

Pour effectuer leurs tâches, les travailleurs manipulent différentes machines qui comportent des risques, dont un trancheur électrique, avec lequel quelques blessures sont survenues. Ils sont également à risque de souffrir de troubles musculosquelettiques s’ils n’adoptent pas les positions adéquates pour travailler. Dans le cadre du programme d’accueil des nouveaux employés, différents formulaires portant sur le volet santé et sécurité au travail (SST) existaient, mais n’étaient plus à jour et manquaient d’uniformité.

Mesures préventives et résultats

La direction a mis sur pied un programme d’accueil, de formation et de supervision des travailleurs qui intègre un volet SST dans les formulaires d’embauche et d’évaluation des employés. En plus d’être sensibilisés dès leur entrée en poste aux règles de sécurité et aux procédures établies, les travailleurs sont évalués sur leurs compétences en SST à différents moments dans le processus d’apprentissage, selon le nombre d’heures travaillées. Ce programme permet d’encadrer plus étroitement les travailleurs et favorise le développement d’une forte culture de la SST au sein de l’équipe.