Source : Karine Hervieux-Michaud, CNESST

Groupe Bellon Prestige

Petites et moyennes entreprises
Industrie du textile
Montréal

Concours Génie-Plus

Problème à résoudre

La direction souhaitait intéresser les travailleurs à l’amélioration de l’environnement de travail. La majorité des employés ont beaucoup d’ancienneté et connaissent très bien les manières de faire. Toutefois, la direction désirait améliorer le rendement de l’entreprise en santé et sécurité du travail en engageant davantage les travailleurs. Dans cette entreprise, qui se spécialise dans la fabrication d’auvents, il y a notamment des risques ergonomiques ainsi que des risques de chute et de collision.

Mesures préventives et résultats

L’employeur a mis en place un processus interne de formulation de recommandations qui permet aux travailleurs de partager leurs idées et d’être récompensés avec des cadeaux de leur choix. Grâce à la plateforme Génie-Plus, les travailleurs peuvent faire part de leurs idées concernant tous les aspects de leur environnement de travail. Il leur suffit de remplir une fiche et de la remettre aux gestionnaires. Si leur idée ne peut être appliquée, les tra- vailleurs reçoivent cinq points. Dans le cas contraire, ils reçoivent 50 points. Les travailleurs peuvent, par la suite, échanger leurs points contre un article figurant dans un catalogue de récompenses.