Ariva – Division de Domtar

Grandes entreprises
Industrie du papier et activités diverses
Capitale-Nationale

Programme de sécurité comportementale « Le gardien »

Problème à résoudre

Ariva cherchait à susciter l’engagement de l’ensemble de son personnel dans un objectif commun à faire de la santé et de la sécurité du travail une valeur ancrée dans les habitudes quotidiennes de ses travailleurs. Peu importe leur catégorie d’emploi, ceux-ci devaient se sentir concernés par la santé et la sécurité et développer une vigilance par rapport à tous les risques présents dans le milieu de travail. Que ces risques soient de nature ergonomique, mécanique ou chimique, tous devaient se mobiliser.

Mesures préventives et résultats

Ariva a mis en branle en 2013 le programme de sécurité comportementale « Le gardien », se dotant ainsi d’un service d’amélioration continue et proactive en matière de santé et de sécurité. Les travailleurs, en tant qu’observateurs, détectent les comportements à risque et les colligent sur un tableau affiché à même l’espace de travail. Grâce à ce mécanisme, des solutions aux problématiques observées par l’équipe sont mises en place. Ainsi, « Le gardien » renforce les comportements sécuritaires chez tous les travailleurs. De plus, comme ce processus est inclusif, les changements sont plus aisément acceptés et les risques, considérablement diminués.