Source : Claude Langlois

Adesa Montréal

Grandes entreprises
Commerce
Laurentides

Programme de santé et sécurité

Problème à résoudre

Adesa Montréal est une entreprise d’encan de véhicules usagés occupant un terrain de 200 acres et offrant, entre autres, des services d’inspection, de mécanique et de nettoyage. Près de 50 % des employés sont des travailleurs occasionnels conduisant les véhicules le jour de l’encan. Cette réalité implique que les employés sont appelés à marcher pour aller déplacer des véhicules, faire l’inventaire, etc., et engendre, l’hiver principalement, un risque de chute. Le défi consiste alors à informer et à former l’ensemble du personnel sur les mesures de sécurité.

Mesures préventives et résultats

En collaboration avec le siège social, un programme de formation en ligne destiné aux nouveaux employés, Driver Safety Sam, a été conçu. Offert en français, en anglais et  en espagnol et comportant une dizaine de capsules, cette formation est une première dans l’industrie. Permettant de conscientiser les employés à l’importance d’adopter des comportements sécuritaires au travail (port de vêtements à haute visibilité dans la cour, utilisation de crampons, maintien d’une distance minimale entre les véhicules), une formation de base est aussi obligatoire pour les participants aux encans. Ce programme a donc permis de réduire le nombre d’accidents au travail de façon considérable.