Innovation

• PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES (entreprises qui comptent moins de 100 travailleurs au moment de leur inscription au concours);

• GRANDES ENTREPRISES (entreprises qui comptent 100 travailleurs ou plus au moment de leur inscription au concours);

• ORGANISMES PUBLICS (ministères et organismes de l’administration publique et parapublique, sociétés d’État, municipalités, hôpitaux et autres établissements de soins de santé et établissements d’enseignement).

Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec votre direction régionale.

JE M’INSCRIS

Conditions d’admissibilité

Les candidatures présentées dans la catégorie Innovation doivent provenir d’un établissement en règle avec la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail.

L’initiative ou la réalisation présentée :

• doit favoriser la prévention des accidents liés au travail
• doit découler d’une démarche employeur-travailleurs
• doit être appliquée dans l’établissement au moment de l’inscription au concours
• est exempt de tout constat d’infraction à l’étude ou émis en lien avec la réalisation soumise pour les six mois précédant l’inscription au concours
• ne doit pas avoir été commercialisée au moment de l’inscription

Veuillez noter :

• que les établissements dont les activités relèvent de la compétence fédérale ne sont pas admissibles au concours
• qu’une seule réalisation par établissement, par année, sera acceptée
• qu’une amélioration apportée à une réalisation soumise antérieurement peut constituer une nouvelle candidature acceptable
• qu’il importe peu que la réalisation présentée ait été mise en œuvre récemment ou non, l’important étant qu’elle ait fait ses preuves
• qu’une certification d’ingénieur pourrait être exigée

Critères d’évaluation

Les dossiers de candidature seront évalués par un jury composé de représentants d’employeurs, de travailleurs, de la CNESST et de ses partenaires selon les critères suivants :

• créativité (caractère innovateur de votre réalisation)
• participation (degré d’engagement des employeurs, des travailleurs et des partenaires mis à contribution)
• rayonnement (ampleur des avantages que d’autres pourront tirer de votre réalisation)
• complexité (degré de difficulté que présente la concrétisation de votre idée innovatrice)
• résultat (réduction des risques attribuables à votre réalisation)
• proactivité (capacité à repérer les dangers et à les éliminer pour provoquer le changement souhaité)

Vous devez joindre obligatoirement au formulaire des photographies couleur, en format JPEG, illustrant l’innovation présentée. N’hésitez pas à inclure également tout document susceptible d’étoffer votre candidature et de préciser la nature de la réalisation proposée. Veuillez noter que les photographies pourraient être utilisées à des fins de promotion dans les publications et le site Web de la CNESST.

Période de mise en candidature

Vous pouvez envoyer votre candidature au moment de l’année qui vous convient. Par contre, pour être du nombre cette année, consultez la période de mise en candidature de votre région dans le tableau suivant.