Cette catégorie reconnaît des réalisations, des projets tangibles ou des démarches proactives en santé et sécurité du travail. Elle fait l’objet de remises de prix dans toutes les régions du Québec. Les lauréats régionaux sont par la suite en lice pour le Gala national des Grands Prix santé et sécurité du travail, qui se tient chaque printemps.

INSCRIPTION

Les inscriptions pour les remises régionales 2021 sont présentement fermées

Classes d’entreprises admissibles

• PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES (entreprises qui comptent moins de 100 travailleurs au moment de leur inscription au concours);

• GRANDES ENTREPRISES (entreprises qui comptent 100 travailleurs ou plus au moment de leur inscription au concours);

• ORGANISMES PUBLICS (ministères et organismes de l’administration publique et parapublique, sociétés d’État, municipalités, hôpitaux et autres établissements de soins de santé et établissements d’enseignement).

Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec votre direction régionale.

Conditions d’admissibilité

Les candidatures présentées dans la catégorie Innovation doivent provenir d’un établissement en règle avec la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail.

L’initiative ou la réalisation présentée :

• doit favoriser la prévention des accidents liés au travail
• doit découler d’une démarche employeur-travailleurs
• doit être appliquée dans l’établissement au moment de l’inscription au concours
• est exempt de tout constat d’infraction à l’étude ou émis en lien avec la réalisation soumise pour les six mois précédant l’inscription au concours
• ne doit pas avoir été commercialisée au moment de l’inscription

Veuillez noter :

• que les établissements dont les activités relèvent de la compétence fédérale ne sont pas admissibles au concours
• qu’une seule réalisation par établissement, par année, sera acceptée
• qu’une amélioration apportée à une réalisation soumise antérieurement peut constituer une nouvelle candidature acceptable
• qu’il importe peu que la réalisation présentée ait été mise en œuvre récemment ou non, l’important étant qu’elle ait fait ses preuves
• qu’une certification d’ingénieur pourrait être exigée

Critères d’évaluation

Les dossiers de candidature seront évalués par un jury composé de représentants d’employeurs, de travailleurs, de la CNESST et de ses partenaires selon les critères suivants :

• créativité (caractère innovateur de votre réalisation)
• participation (degré d’engagement des employeurs, des travailleurs et des partenaires mis à contribution)
• rayonnement (ampleur des avantages que d’autres pourront tirer de votre réalisation)
• complexité (degré de difficulté que présente la concrétisation de votre idée innovatrice)
• résultat (réduction des risques attribuables à votre réalisation)
• proactivité (capacité à repérer les dangers et à les éliminer pour provoquer le changement souhaité)

Vous devez joindre obligatoirement au formulaire des photographies couleur, en format JPEG, illustrant l’innovation présentée. N’hésitez pas à inclure également tout document susceptible d’étoffer votre candidature et de préciser la nature de la réalisation proposée. Veuillez noter que les photographies pourraient être utilisées à des fins de promotion dans les publications et le site Web de la CNESST.

Période de mise en candidature

Vous pouvez envoyer votre candidature au moment de l’année qui vous convient. Par contre, pour être du nombre cette année, consultez la période de mise en candidature de votre région dans le tableau suivant.

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Cette catégorie reconnaît des réalisations, des projets tangibles ou des démarches proactives en santé et sécurité du travail. Elle fait l’objet de remises de prix dans toutes les régions du Québec. Les lauréats régionaux sont par la suite en lice pour le Gala national des Grands Prix santé et sécurité du travail, qui se tient chaque printemps.

INSCRIPTION

Les inscriptions pour les remises régionales 2021 sont présentement fermées

Classes d’entreprises admissibles

• PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES (entreprises qui comptent moins de 100 travailleurs au moment de leur inscription au concours);

• GRANDES ENTREPRISES (entreprises qui comptent 100 travailleurs ou plus au moment de leur inscription au concours);

• ORGANISMES PUBLICS (ministères et organismes de l’administration publique et parapublique, sociétés d’État, municipalités, hôpitaux et autres établissements de soins de santé et établissements d’enseignement).

Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec votre direction régionale.

Conditions d’admissibilité

Les candidatures présentées dans la catégorie Innovation doivent provenir d’un établissement en règle avec la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail.

L’initiative ou la réalisation présentée :

• doit favoriser la prévention des accidents liés au travail
• doit découler d’une démarche employeur-travailleurs
• doit être appliquée dans l’établissement au moment de l’inscription au concours
• est exempt de tout constat d’infraction à l’étude ou émis en lien avec la réalisation soumise pour les six mois précédant l’inscription au concours
• ne doit pas avoir été commercialisée au moment de l’inscription

Veuillez noter :

• que les établissements dont les activités relèvent de la compétence fédérale ne sont pas admissibles au concours
• qu’une seule réalisation par établissement, par année, sera acceptée
• qu’une amélioration apportée à une réalisation soumise antérieurement peut constituer une nouvelle candidature acceptable
• qu’il importe peu que la réalisation présentée ait été mise en œuvre récemment ou non, l’important étant qu’elle ait fait ses preuves
• qu’une certification d’ingénieur pourrait être exigée

Critères d’évaluation

Les dossiers de candidature seront évalués par un jury composé de représentants d’employeurs, de travailleurs, de la CNESST et de ses partenaires selon les critères suivants :

• créativité (caractère innovateur de votre réalisation)
• participation (degré d’engagement des employeurs, des travailleurs et des partenaires mis à contribution)
• rayonnement (ampleur des avantages que d’autres pourront tirer de votre réalisation)
• complexité (degré de difficulté que présente la concrétisation de votre idée innovatrice)
• résultat (réduction des risques attribuables à votre réalisation)
• proactivité (capacité à repérer les dangers et à les éliminer pour provoquer le changement souhaité)

Vous devez joindre obligatoirement au formulaire des photographies couleur, en format JPEG, illustrant l’innovation présentée. N’hésitez pas à inclure également tout document susceptible d’étoffer votre candidature et de préciser la nature de la réalisation proposée. Veuillez noter que les photographies pourraient être utilisées à des fins de promotion dans les publications et le site Web de la CNESST.

Période de mise en candidature

Vous pouvez envoyer votre candidature au moment de l’année qui vous convient. Par contre, pour être du nombre cette année, consultez la période de mise en candidature de votre région dans le tableau suivant.

Cette catégorie permet de reconnaître un travailleur et un représentant d’employeur qui, par leurs actions quotidiennes, leur personnalité et leur démarche professionnelle, contribuent à l’implantation d’une culture de santé et de sécurité dans leur milieu de travail. Parce qu’elles invitent leur entourage professionnel à adopter des pratiques et des comportements sécuritaires, ces personnes  inspirantes constituent des modèles pour leurs collègues.

INSCRIPTION

Qui peut inscrire un Leader?

Un collègue, un membre du personnel ou un gestionnaire de l’entreprise peut présenter une candidature. Il importe de mettre en valeur les talents et les qualités du candidat et de démontrer comment, par ses réalisations et ses actions concrètes, il est un agent de mobilisation et une source de motivation au sein de l’organisation.

Conditions d’admissibilité

Pour être admissible dans la catégorie Leader en santé et sécurité du travail, toute personne (travailleur ou représentant d’employeur) doit répondre aux critères suivants :

• être âgée d’au moins 18 ans;
• travailler au Québec;
• consentir à ce que son nom, sa photo et tout élément divulgué à la CNESST dans son dossier de candidature concernant sa vie professionnelle ou personnelle soient utilisés aux fins de sélection des finalistes et de publicité dans le cadre de la promotion des Grands Prix santé et sécurité du travail;
• être obligatoirement présente, si elle est désignée comme finaliste, au Gala national des Grands Prix santé et sécurité du travail. Les finalistes se verront offrir un laissez-passer pour deux personnes pour cette soirée (possibilité d’acheter des billets additionnels).
• les candidatures présentées dans la catégorie Leader en santé et sécurité du travail doivent provenir d’un établissement en règle avec la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail.

De plus :

• les candidatures proposées par des établissements dont les activités relèvent de la compétence fédérale ne sont pas admissibles au concours;
• les candidatures d’employés de la CNESST ne sont pas admissibles;
• une seule candidature travailleur ET une seule candidature représentant d’employeur par établissement seront acceptées;
• toute page excédentaire sera automatiquement exclue du dossier de candidature présenté au jury.

Critères d’évaluation

• personnalité et compétences : Sens de l’innovation et de la créativité, sens de la communication et de l’écoute, persévérance, côté rassembleur et influenceur;
• réalisations et actions concrètes : Cible, corrige et assure le maintien des correctifs; réalise des actions visant un changement de comportement; les actions entreprises ont un rayonnement significatif, propose des stratégies efficaces;
• leadership et influence : Sensibilise, mobilise et sait convaincre ses collègues, exerce une influence positive, suscite des comportements sécuritaires, participe activement aux mécanismes de prévention dans l’entreprise.

Processus de sélection

Étape 1 : Validation du dossier par le responsable des Grands Prix santé et sécurité du travail de la CNESST (fin janvier)

Étape 2 : Examen des dossiers de candidature par les membres du jury (février)

Étape 3 : Dévoilement du nom du lauréat lors du Gala national des Grands Prix santé et sécurité du travail, au Centre des congrès de Québec

De par leur vocation, les établissements d’enseignement ont un grand rôle à jouer en ce qui concerne la transmission et l’acquisition des savoirs de prévention liés à la santé et à la sécurité du travail. Nous désirons souligner les efforts conjoints des enseignants, des gestionnaires et d’élèves et étudiants qui se démarquent par leurs engagements.

INSCRIPTION

À qui s’adresse cette catégorie?

• établissements d’enseignement publics et privés : enseignement secondaire, formation professionnelle et collégiale (préuniversitaire et technique), et universitaire;
• commissions scolaires;
• regroupements du milieu de l’éducation (ex. : communautés de pratique, comités de travail, regroupements d’enseignants).

Conditions d’admissibilité

Les candidatures présentées dans la catégorie Éducation à la prévention doivent provenir d’un établissement en règle avec la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail.

Le projet soumis doit :

• découler d’une démarche de prévention favorisant l’implication des élèves ou étudiants, des enseignants (ou de tout autre acteur de l’enseignement) et des gestionnaires;
• favoriser l’intégration des savoirs de prévention dans la formation ou favoriser la prévention des maladies professionnelles et des accidents du travail;
• être appliqué ou déjà en place dans l’établissement au moment de l’inscription au concours.

Veuillez noter :

• qu’une seule réalisation par établissement par année est acceptée;
• que les projets présentés dans le cadre de Sécurité Premier emploi sont admissibles s’ils répondent aux critères ci-dessus;
• qu’il importe peu que la réalisation présentée ait été mise en œuvre récemment ou non, l’important étant qu’elle ait fait ses preuves.
• que les représentants de l’établissement scolaire doivent être présents, si l’établissement est désigné comme finaliste au Gala national des Grands Prix santé et sécurité du travail. Les finalistes se verront offrir un laissez-passer pour deux personnes pour cette soirée (possibilité d’acheter des billets additionnels).

Critères d’évaluation

• démarche de mise en place : précision du ou des problèmes, application de moyens de prévention et évaluation de ces derniers;
• degré de participation des élèves/étudiants, des enseignants et gestionnaires pour chacune des étapes de la démarche de prévention;
• résultat : degré d’élimination du risque à court terme et à long terme;
• rayonnement : réalisation appliquée ou applicable ailleurs (possibilité d’en faire bénéficier d’autres programmes d’études ou d’autres établissements).